Female Executive Learning Journey
Die NEW WORK SE (vorm. XING SE), zählt 1.900 MA; Frauenanteil in Führungspositionen 28% (2019). Zur Steigerung des Anteils von Frauen in Führungspositionen wurde eigenes Programm gestartet. Für die „Female Executive Learning Journey“ werden Frauen nominiert, die zusammen mit ihrer Führungskraft in einem Jahr 4 Trainingsphasen durchlaufen. Die Einbeziehung der Führungskraft dient der Sensibilisierung für genderspezifisches Verhalten und unbewusste Vorurteile. Indem die Talente und die Führungskräfte geschult werden, versprechen wir uns einen nachhaltigen Effekt auf das ganze Unternehmen. Weitere Inhalte des Programms: Führungspersönlichkeitsentwicklung, Karriere-Plan, Verhandlungstrainings. 2019 nahmen 12 Frauen am Programm teil, darunter Kristina Knezevic, Country Manager XING Österreich.
